| 释义 |
法律分析：加班一般需要支付加班费。但休息日安排工人可以休息，不能支付加班费。
具体加班费以下标准计算：
1、平时加班，公司要支付不低于工资150％的工作作为报酬；
2、休息日加班，公司应支付不低于工资200％的工资作为报酬；
3、年假加班：经职工本人同意，按职工工资收入的300％支付年假工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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