| 释义 |
法律主观：
发生 工伤事故 ，用人单位应在30日内提出 工伤认定 申请，单位未按规定申请的， 工伤 职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（ 伤残等级 ）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目 包括： 医疗费 、住院伙食补助费及 护理费 、 停工留薪期 间 工资 、交通食宿费、 伤残 辅助器具费、生活护理费、 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体 赔偿金 额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患 职业病 的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
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