| 释义 |
法律分析：根据我国现行法律规定，工伤赔偿中包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、丧葬费和误工费等。然而，对于工伤造成的心理损害，法律上并未明确规定是否包括在工伤赔偿之中，具体要视具体情况而定。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十三条规定：用人单位应当为工伤职工提供必要的医疗和康复护理，支付工伤救治期间工资，并按照国家有关规定支付工伤保险金。
2.《工伤保险条例》第二十八条规定：伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、丧葬费和误工费等工伤保险金标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院社会保障部门备案。
3.《民法典》第一千零二十二条规定：受害人因企业或者其他单位的行为或者事故受到人身损害，单位应当承担侵权责任。
综上所述，工伤赔偿是否包括心理赔偿金，需要具体情况具体分析，但用人单位应当对工伤职工提供必要的医疗和康复护理，支付工伤救治期间工资，并按照国家规定支付工伤保险金，而受害人因企业或其他单位的行为或事故受到人身损害，单位应当承担侵权责任。
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