| 问题 | 最低工资政策对劳动市场有何影响 |
| 释义 | 低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的，调整最低工资标准一般要考虑的因素包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。 科学确定最低工资标准，必须根据相关政策规定，实事求是地进行测算。如果标准过低，那么一些低收入劳动群体及其赡养人口的基本生活得不到保障，就不能够维持劳动力的再生产。如果标准过高，企业硬去按照这个标准支付，且带动低收入层级工资水平上升，引发人力成本压力大增，这是不可持续的。如造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第二条 本规定适用干在中华人民共和国境内的企业，民办非企业单位，有雇下的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法 应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年 征信不好对子女考学有何影响 征信不好对子女考学没有影响。 征信不好不会影响孩子考大学。个人征信有不良记录是不会影响子女的，因为征信黑名单与失信被执行人不同，并没有强制措施，只是影响借款人个人的信贷业务，与子女家人无关。但是如果银行金融机构起诉，那么子女不能就读高消费私立学校，父母是“老赖”，对于部分政审严格的学校来说，孩子的资格审查很有可能无法通过，更严重的会影响参军、报考军校、参加公务员、事业单位、国企考试等。 总而言之，如果只是征信黑名单，对子女是没有影响的，但如果是上升到失信人层面，那么影响会大多了。 劳动合同签最低工资的危害 用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，确实欠妥。但只要劳动者签了字，就很难说它是错的。用人单位一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺，但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资。这种做法主要发生在民企和个私企业中。劳动者一般应在签订劳动合同时，应坚持把口头约定的工资数额写入劳动合同中。 法律依据： 《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第二条 本规定适用干在中华人民共和国境内的企业，民办非企业单位，有雇下的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法 应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答 |
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