| 问题 | 工伤赔偿金的数额受哪些因素影响？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿金的数额是根据受害人实际损失及赔偿能力等因素综合考虑而定，法律并没有规定具体的数额标准。需要注意的是，工伤赔偿金的数额应当合理、公正，不能低于法定标准。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：工伤保险基金支付工伤保险金，包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依照国家规定支付或者承担医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等直接费用，并按照下列标准给予与工伤程度相适应的一次性伤残补助金或者抚恤金。 3. 《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第七条：对于经认定的工伤，在伤残等级鉴定后按照国家有关规定支付工伤保险金。 4. 《中华人民共和国侵权责任法》第四十三条：因侵权行为造成的损害赔偿，应当以原财产损失、因此减少的收益和为消除危险所支出的合理费用为基础。 |
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