单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则
释义	法律分析：不是。用人单位的解除劳动合同的“处罚”不是“行政处罚”，它是根据企业内部的规章制度实施的。因此单位再予以处罚不属于一事不再罚原则范围内。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
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