| 问题 | 三度烫伤的处置指南 |
| 释义 | 这篇文章介绍了广西市十级工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据伤残程度不同而有所差异。同时，文章还提到了工伤范围、工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定，以及劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时用人单位和工伤保险基金应承担的赔偿责任。 法律分析 建议先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。若赔偿额达到10级，大约需要9万元的赔偿。如果与单位就赔偿问题无法达成协议，可以考虑申请劳动仲裁。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 一、广西10级工伤伤残赔偿标准是什么 广西市十级工伤赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 结语 建议先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。若赔偿额达到10级，大约需要9万元的赔偿。如果与单位就赔偿问题无法达成协议，可以考虑申请劳动仲裁。根据广西市十级工伤赔偿标准，十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资X7个月，一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为五个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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