| 问题 | 超时加班劳动仲裁案例 |
| 释义 | 法律分析：1、延长劳动者工作时间，应当按照《劳动法》第四十一条、第四十二条规定进行。2、延长劳动者工作时间的，应当按照《工资支付暂行规定的补充规定》二发放工资报酬。3、违法延长工作时间的，按照《劳动法》第九十条规定予以查处。给劳动者造成伤害的，依法承担相应的责任。 法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 |
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