| 问题 | 职务侵占最重要的证据 |
| 释义 | 一、职务侵占最重要的证据 1、职务侵占的证据如下： （1）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料； （2）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等； （3）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。 2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 二、职务侵占罪是怎么处罚的 职务侵占罪的处罚如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 |
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