| 问题 | 2023龙岩工伤赔偿标准 |
| 释义 | 根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金和就业补助金。具体标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，七级至十级伤残分别为13个月、16个月、18个月和11个月的本人工资。难以安排工作的还可获得一次性工伤医疗补助金。各项补助金的支付由工伤保险基金或用人单位负责，具体标准由省、直辖市或自治区规定。 法律分析 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、聘用合同期满终止；（二）保留与用人单位的劳动关系、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动，标准为，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费：七级伤残为13个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级；（二）劳动，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受以下待遇、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为、六级伤残的、自治区。经工伤职工本人提出：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位安排适当工作：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为本人工资的60%，标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，八级伤残为11个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位补足差额，六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、自治区 拓展延伸 2023年龙岩地区工伤保险金调整方案 根据2023年龙岩地区工伤保险金调整方案，工伤保险金将根据实际情况进行适度调整。该方案旨在确保工伤赔偿标准与经济发展水平相匹配，保障劳动者的权益。根据方案，工伤保险金将根据工伤程度、工龄、工资水平等因素进行计算，确保受伤劳动者能够获得合理的赔偿。同时，方案还规定了赔偿金的支付方式和程序，以确保受伤劳动者及时获得应有的赔偿。该调整方案将为龙岩地区的劳动者提供更加公平合理的工伤保险制度，进一步保障劳动者的合法权益。 结语 根据2023年龙岩地区工伤保险金调整方案，保障受伤劳动者的权益已成为重要目标。该方案将根据工伤程度、工龄、工资水平等因素进行合理计算，确保赔偿标准与经济发展水平相匹配。同时，方案明确了赔偿金支付方式和程序，以保证受伤劳动者及时获得应有的赔偿。此举将为龙岩地区劳动者提供更公平合理的工伤保险制度，进一步保障他们的合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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