问题 | 劳动法律监督组织发现用人单位有违反 |
释义 | 法律分析:劳动监察机构发现用人单位违反劳动法律法规,怎么处理:1、 用人单位非法招用未满十六周岁未成年人就业的,责令改正。处以一万元以下的罚款;2、 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的,责令改正,拒不改正的,处以一万元以下的罚款;3、 用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳,逾期不缴的,除责令其补交所欠缴纳额外,可以按日加收所欠款额的2%的滞纳金。 法律依据:《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 |
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