| 释义 |
法律分析：员工在工作期间因工受伤或者患职业病，按照法律规定享受社会保险待遇，其中包括职业转换费用。如果员工工伤后职业转换费用被拒绝，合法维权是他们的权利。
法律依据：
1.《社会保险法》第五十七条规定：职工在工作过程中因工作原因受伤或者患职业病，工伤保险应当支付康复费用、护理费用、住院伙食补助费用、住院误工补助费用、一次性伤残补助金、死亡补助金和其他与工伤相关的费用。
2.《劳动保障监察条例》第四十四条规定：劳动者认为用人单位在支付和保险待遇等方面不履行义务的，可以向当地劳动保障行政部门申请调解；对调解结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
3.《劳动合同法》第四十六条规定：用人单位依法应当为职工参加社会保险提供必要的条件和保障。
综上所述，员工工伤后职业转换费用被拒绝是不合法的，员工可以通过向劳动保障行政部门申请调解或向法院提起诉讼等方式进行合法维权。
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