| 释义 |
法律分析：职工因工作受到了事故伤害或患职业病，需要转换职业或者获得伤残津贴，根据《工伤保险条例》的规定，一般应该满足以下条件：
1. 受到工伤或者患职业病；
2. 进行主治医生或者集体医疗机构的诊断，认为需要转换职业或者获得伤残津贴；
3. 在法定缴费年限内，或者累计缴费满一定年限的；
4. 在保险期间内支付过保险费；
5. 在规定时间内提出申请。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条：职工因工作受到事故伤害，或者患职业病，致应当转换职业的，由工伤保险基金支付其职业转换费用。
2. 《工伤保险条例》第二十一条：因工作受到事故伤害，或者患职业病，致工作能力或者一定程度以上的身体健康受到损害的职工，按照国家有关规定享受伤残津贴 [注：伤残程度按照国务院资源和社会保障行政部门制定的《工伤职工伤残评定标准》确定]。
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