| 问题 | 工伤误工费的标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险基金或用人单位应支付工伤期间的停工留薪工资，即误工费。交通事故或人身损害可要求加害方支付误工费，同时保险公司也可负责支付。农民工误工费根据误工时间和收入确定，无固定收入参照行业平均工资计算。误工费没有上限，根据受害人的误工时间和收入状况确定。工伤期间没有营养费，但有住院期间生活费和停工留薪期间的工资。工伤护理费根据生活自理能力等级支付，标准为月平均工资的50%、40%或30%。 法律分析 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 国家规定农民工误工费多少钱一天 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工费是多少钱一天？最便宜多少钱？ 误工费最低多少钱可以按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工费加误工费的上限是多少 误工费没有最高数额限制。 误工费的计算方法根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定计算：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 工伤营养费多少钱一天？ 工伤期间是没有营养费的，但是有住院期间的生活费，有停工留薪期间的工资。 工伤护理费多少钱一天? 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 结语 根据国家规定，工伤发生时，职工可以要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间的工资，即误工费。对于交通事故或其他人身损害，受害方可以要求加害方支付误工费。另外，已投保交强险和商业险的人也可以要求保险公司支付误工费。误工费的具体金额根据受害人的误工时间和收入状况来确定，没有最低和最高限制。此外，工伤期间还有生活费和停工留薪期间的工资。生活护理费根据自理能力等级分为不同等级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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