| 释义 |
一、自己如何解除劳动合同书
1、劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。劳动者还可以提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知用人单位，提出解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、什么样的劳动合同是无效的
只要是违反了现行国家法律所规定的，劳动法所规定的基本要求的，带有欺骗性的，强迫性的内容，故意损害国家利益，损害合同签约方的劳动合同都属于违反的，无效的“劳动合同”。
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