网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
编制是不是就不可以辞职了
释义
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看
一次性伤残医疗补助金赔偿标准？
一次性伤残是受伤后赔偿吗
交通事故怎么处理赔偿标准
交通事故车辆如何处理，怎样赔偿
误伤工友致残怎么判责
致人轻微伤法律怎么处罚
用刀致人伤残能判几年？
用刀致人伤残判几年
过失造成轻微伤的处罚 -法律知识
过失造成轻微伤的处罚 法律问题
轻伤过失伤害处罚
财产冻结的法律规定有什么
1. 犯罪嫌疑人抛弃行为极为恶劣。 2. 遗弃行为非常恶劣。
未成年孩子是否有权选择自己的抚养人？
犯罪构成的选择要件
父母都入狱孩子怎么办？
父母都入狱孩子怎么办 -法律援助
出狱家属需要办理什么手续？
接服刑人员出狱需要办哪些手续 -法律知识
住房公积金的缴纳比例是多些
住房公积金基数和社保基数不一样
公积金缴存基数和社保基数一样吗？
公积金缴费比例有哪些
住房公积金交的比例？
公积金按照什么比例缴纳
囚犯生产的产品
囚犯探访者
囚犯未曾判刑定罪的申诉
囚服
囚禁
囚粮
囚室
囚徒
囚衣
酋长
酋长国
区
区别
区别对待
区别对待措施
区别对待原则
区别制
区别罪与非罪
区长
区分未遂犯与不能犯之危说
区分物
区公所
区划
区徽
区际冲突
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/8 15:24:07