| 释义 |
迁户没有劳动合同是合理的，可以不需要劳动合同。劳动合同只是你与用人单位之间存在劳动关系以及约定的协议，由于各地各个部门规定和政策可能不一样，要获得更权威更切合自己实际情况的信息，请直接咨询自己现户籍地和待迁入地户籍管理机关。
一、户口迁移必须要有正当理由吗？
1、有合法固定住所类居民。迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件)；房产证原件(留存复印件)。
此外，还应根据不同情况分别提供以下材料：
自建房：土地使用证；土地、规划部门批准建房的有关材料。
购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件(留存复印件)。
单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明；收取房屋租金发票或有关凭证。
2、有相对稳定的职业或生活来源类。属工作调动、招工、招干入户的：工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信)；调动人员登记表或录(聘)用人员审批表；录(聘)用人员身份证或户口簿复印件；为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。
属军队转业干部及复员退伍军人人户的：军转干部或复退军人安置部门介绍信；随迁军转干部家属安置通知书。
属大中专(含技校)毕业生就业入户：与用人单位签订的就业协议书；普通高等(中专、技校)学校毕业证书；全国普通高等学校毕业生就业报到证；户口迁移证。属投资兴办实业的人员入户：投资人迁移户口申请；接收单位证明；《企业法人营业执照》副本；《中华人民共和国通用完税证》；拟迁移人员的户籍证明和户成员关系证明或公证书；拟迁移人员的身份证或户口本复印件。
是否有劳动合同与当事人的迁户动作是不发生冲突的，但是虽然迁户不需要用到劳动合同，还是需要满足一定的条件才能迁户的。很多人为了工作或者更好的生活获得某个城市更好的生活政策选择迁户的，政府也给予了充分的优惠待遇吸引外地人才，具体内容在当地的相关网站可以提前进行了解。
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