| 问题 | 同事过世是否有丧假？ |
| 释义 | 直系亲属去世，可享受13天丧假，用人单位需支付工资。岳父母或公婆去世也可给予丧假。若需要职工本人去外地料理丧事，可另给予路程假，费用自理。丧假应一次性休完，是否包含公休日和法定节日由用人单位规定。 法律分析 1.公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受13天丧假的。 2.根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。 有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。 拓展延伸 同事丧亡时是否享有带薪假期？ 当同事不幸过世时，根据大多数公司的政策，员工通常享有一定的带薪丧假。这种丧假通常是为了让员工有时间处理丧事、参加葬礼、悼念和与家人共度难关。具体的带薪丧假天数可能因公司政策、劳动法规定或员工合同而有所不同。在申请带薪丧假时，通常需要提供相关的证明文件，如丧亲通知、死亡证明等。建议您查阅您所在公司的员工手册、劳动法规定以及与人力资源部门进行沟通，以了解确切的政策和程序。请注意，每个公司的政策可能有所不同，因此最好咨询相关专业人士或法律顾问以获取准确的信息。 结语 根据劳动法规定，直系亲属去世时，您可以享受一定的丧假待遇。具体的丧假天数可能因地区和公司政策而有所不同。在丧假期间，您应当按照法律规定获得工资待遇。如果您需要处理亲属丧事而需要外出，可能还可以获得额外的路程假。请您查阅您所在公司的员工手册或与人力资源部门沟通，了解详细的政策和程序。如果需要进一步的法律咨询，请咨询相关专业人士或法律顾问。 法律依据 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 |
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