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十年以上的老员工辞退怎么补偿
释义
法律分析:工作十年以上辞退员工补偿标准是20个月的工资赔偿,因为在国家的有关规定上,一年的赔偿是2个月的工资,那么当事人的工作了10年,就是20个月的工资,不过补偿的前提是企业的违规辞退,而不是因为自己在工作时间里做出违规事件而被辞退。
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更新时间:2025/2/26 1:31:46