三年以上固定期限的劳动合同可约定的试用期限为多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三年以上固定期限的劳动合同可约定的试用期限为多少
释义	法律分析：根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，那么此时可以约定的试用期期限最长不能错过6个月。当然，也是可以协商不约定试用期的。
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