| 释义 |
签了合同试用期可以随时辞职，提前三天通知就可以。
一、上班一个月想辞职怎么办？
上班一个月想辞职的，可以与用人单位协商解除劳动合同。如果是试用期，可以提前三天通知用人单位。如果不是试用期，可以提前30天通知。根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
二、破产清算期间可以离职吗
破产清算期间可以离职。根据法律规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。在特定情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知。因此，从法律角度来看，一般来说，劳动者只要按照法律规定提前通知用人单位，就可以解除劳动合同。
三、劳务派遣小时工离职要要多久
劳务派遣小时工离职问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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