| 释义 |
进工厂没有签劳动合同的，处理方式具体如下：
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;
2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
一、临时工上班期间脑梗算是工伤吗
临时工上班期间脑梗算是工伤。
1、职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿；
2、即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。
申请工伤需要准备以下材料
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料。
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
二、农民工怎么讨薪
农民工讨薪可与用人单位协商或者可向劳动监察部门报告，有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未设立工会组织的，也可以直接向用人单位提出协商要求；拖欠工资的工人也可以联合起来，向用人单位提出集体协商要求，给他们施加压力。实在不行可通过律师调解，也可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不满也可以向法院提起诉讼。
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