人事争议处理标准的受理范围有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人事争议处理标准的受理范围有哪些？
释义	律师解答：《人事争议处理规定》的受理范围如下：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。【法律依据】：《人事争议处理规定》第五条处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。
随便看	工伤的有效期是多少年 -工伤新工伤鉴定赔偿标准是怎样规定的工伤保险理赔有效期为多久？股权确认的诉讼费谁出多次职务侵占怎么处罚职务侵占罪该怎样处罚职务侵占罪怎样处罚呢职务侵占罪刑罚是什么？职务侵占罪要怎么处罚职务侵占需要交罚款吗职务侵占罪如何处罚? 什么是职务侵占罪怎么进行处罚呢职务侵占会被判处罚吗职务侵占罪有哪些惩罚？债务人逝世后的债务解决方案南宁社保卡信息变更办理材料社保缓缴怎么申请个税法修改后有关优惠是什么？可以要求诈骗犯补偿损失费吗？ 2023最新合同诈骗罪判刑标准是怎么样的合同诈骗罪怎么要回损失合同约定仲裁,不同意仲裁结果能否诉讼？妇女如何取得宅基地使用权？四川成都市社保已缴满15年该如何处理2023 四川成都市社保已缴满15年怎么处理2023 standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity standard of service charges standard of severe injury certification standard of testification standard of treatment standard omission offense standard policy standard policy conditions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。