| 释义 |
(1)庭审开始。
①书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告人员到庭情况；
②书记员宣布仲裁庭纪律；
③首席仲裁员宣布开庭并依次核对当事人、代理人的身份以及代理人的代理权限是否明确，告知当事人在审理中的权利和义务；
④首席仲裁员公布仲裁员、书记员名单，询问当事人对本庭组成人员有无申请回避的要求；
⑤首席仲裁员宣布案由。
(2)庭审调查。庭审调查，先按申诉方、被诉方的顺序听取申诉方的申诉和被诉方的答辩，如有第三人，接着由第三人陈述。在申诉、答辩的基础上，对需要进一步了解的问题进行当庭调查。
(3)仲裁庭调解。经过庭审调查，案情已经查清，当事人之间的权利义务关系已经明确，在征得双方当事人同意的前提下，应当再次进行调解。经调解达成协议，即制作调解书，从而结束仲裁程序。调解未达成协议的，应及时合议作出裁决。
(4)休庭合议与裁决。对当事人不愿意进行调解，或经调解未达成协议的劳动争议案件，应由首席仲裁员宣布休庭，由仲裁庭组成人员合议并作出裁决。
拓展资料：庭审是什么意思？
开庭审理：是指人民法院于确定的日期在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依照法定的程序和形式，在法庭上对案件进行实体审理的诉讼活动。
法律依据：《企业劳动争议处理条例》第29条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则，不同意见，必须如实笔录”。仲裁庭合议作出裁决后，应及时复庭，宣布仲裁裁决。对于仲裁庭难做结论或需提交劳动争议仲裁委员会讨论决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。
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