| 问题 | 上班第一天死亡也应认定为工伤 |
| 释义 | 上班仅一天，洗涮工就死在了岗位上，是工伤还是非工伤?人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前，浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。 今年3月10日，莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人，双方讲好月薪450元。可谁也没想到，次日下午，黄某因地滑不慎摔倒经抢救无效死亡。事发后，丽水市劳动人事社会保障局经调查认定，黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤，因为双方不是劳动关系，而仅仅是简单的劳务关系。于是，该饭店向法院提起诉讼。 法院经审理认为，用工单位工作内容为洗涮碗盘，黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时洗涮碗盘的工作属于原告经营范围内的日常性工作，并非一次性工作。黄某工作时间和工作内容事实上已经接受了原告的管理和支配。所以，虽然其仅仅工作一天即意外死亡，但是当事人的事实劳动关系是清楚的，因此人事劳动社会保障局作出的工伤认定是准确的。 一、申请工伤过程中应提交哪些材料？ 提出工伤认定申请所应当提交的材料： (1)工伤认定申请表； (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等)； (3)第一次医疗诊断证明、病历，dr报告单等； (4)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。以上原件及复印件各一份。 在工伤认定中由于农民工没有劳动合同，也没有社保缴纳证明，很难证明其与被申请单位的劳动关系，有的农民工甚至不知道包工头的具体身份，也不知道被申请人究竟是谁，可能只知道工程总总承包单位或者发包方，有的工程甚至转了好几手，由于这种情况下劳动和社会保障局就会要求农民工还必须向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，要求确认其与用工单位之间存在劳动关系，来支持自己的工伤认定申请，此时，劳动和社会保障局会给申请人《工伤认定申请材料一次性补正告知书》，这样做申请工伤的诉讼时效就会中止，不会因确认劳动关系一案导致申请工伤时已过时效而无法申请工伤。 在走确认劳动关系的程序中，一般情况下，劳动仲裁委员会及法院会根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定不会支持该民工与分包单位存在劳动关系的诉请，但是仲裁庭或者法院会将案件事实调查清楚，查明事故发生何时何地发生，同时查明项目的发包、承包关系后，做出裁决书或判决书，农民工再持该裁决书或者判决书与其它相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。劳动局会根据裁决书的内容来认定工伤，只能能够证明是在工地工作过程中发生的事故，一般都会出具《认定工伤决定书》。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。