| 问题 | 骑无牌电瓶车下班发生交通事故算工伤吗 |
| 释义 | 一、骑无牌电瓶车下班发生交通事故算工伤吗 不算工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤。依此规定，属于工伤需要有三个条件，即：在上下班途中、发生了交通事故、本人不负事故的主要或者全部责任。三个条件缺一不可。而依你所述，是自己不小心摔伤，责任在于自己。因此不符合工伤的条件，不属于工伤。 二、上班途中骑电瓶车发生事故算工伤吗 骑电瓶车发生事故，如果符合下列情形，可以报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、工作中无证驾驶摩托车致伤是否属工伤 认定工作要准确把工伤的构成要件。构成工伤应符合两个构成要件： 1、身份要件；即只有国务院《工伤保险条例》范围内的劳动者才能认定为工伤；也就是劳动者必须与用人单位存在劳动关系。 2、实质要件；即要符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的情形；同时不属于第十六条规定的除外情形。根据《工伤保险条例》第十四第(一)项的规定：在工作时间和工作场所内；因工作原因受到的事故伤害应认定为工伤。 所谓“工作时间”是指法律规定或用人单位要求职工工伤的时间。所谓“工作场所”是指职工日常工作所在的空间；以及领导临时指派职工从事工作的场所。所谓“因工作原因”是指职工遭遇的事故是在工作过程中发生的。 虽然《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤；但该员工无证无照驾驶摩托车属于《道路交通安全法》处罚的行为；不属于《治安管理处罚法》的行为；因此；该员工的情况不属于《工伤保险条例》第十六条“不得认定为工伤或者视同工伤”的情形。因此；该员工受到的伤害应当认定为工伤。本文赞成第二种观点。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。