| 释义 |
法律分析：劳动关系仲裁申请书的格式：
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。
被申请人：基本信息同申请人。
案由：劳动关系仲裁案件。
诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。
事实与理由：双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，以及申请的法律依据。
证据来源：提交相关的证据。
最后写清楚申请人和落款信息即可。
注意事项：
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十二条，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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