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问题 销售公司罚款合法么
释义
    公司罚款是不合法的。因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。但是对公司造成损失的,公司可以要求赔偿。
    一、调整最低工资标准的因素
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    2、社会平均工资水平;
    3、劳动生产率;
    4、就业状况;
    5、地区之间经济发展水平的差异。
    【本文所涉及的法律依据】::
    《中华人民共和国劳动法》
    第一百零二条劳动者违反本法规定的条件是什么?解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
    《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    
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更新时间:2024/12/25 13:23:37