| 问题 | 公司法人社保能否进行转移？ |
| 释义 | 社保转移需遵循法律规定，每人只能同时参保一种社保。退保条件包括出国定居、户口核销、终止参保手续且无欠费。新注册公司需开立企业社保账户，转入员工社保关系，打印缴费明细单并办理委托扣缴手续，后续只需提交增减表。 法律分析 社保是可以转移的。不过，根据相关的法律的规定，每个公民只能同时参保一种社保; 根据相关规定在参保人未与原用人单位解除劳动合同，并在另一用人单位实现就业的前提下，是不能转移社保关系，在另一用人单位参保社保的。 办理个人社保退保手续的条件： 1、参保人员出国定居 2、证明及公安机关户口核销证明 3、养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录 新注册的公司法人本人办理社保如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 4、办理同城委托扣缴社保手续。（这是到企业开户银行办理） 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。 拓展延伸 公司法人社保转移的法律规定和操作指南 公司法人社保转移涉及到多个法律规定和操作指南。根据相关法律法规，公司法人可以根据具体情况申请将社保进行转移。具体操作流程包括申请材料准备、申请提交、审核审批等环节。在申请过程中，需要遵守相关规定，如提供真实有效的证明材料、满足转移条件等。此外，不同地区可能存在一些差异，需要根据当地具体规定进行操作。为了确保转移顺利进行，建议公司法人提前咨询专业律师或相关机构，了解具体法律规定和操作指南。这样可以避免不必要的麻烦，并确保符合法律要求进行转移。 结语 社保转移涉及多个法律规定和操作指南。公司法人应按规定申请转移，包括准备申请材料、提交申请、审核审批等。建议提前咨询专业律师或机构，了解具体规定和操作指南，避免麻烦，确保合法转移。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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