| 释义 |
法律分析:
国有企业改革是供给侧结构性改革的主体，是推进“三去一降一补”工作的关键所在。在党中央和国务院的正确领导下，各地区、各部门会同相关企业在历次国有企业改革中，稳步推进人员分流与再就业工作，为国有企业发展提供了有力支持。面临新形势和人民群众的新期盼，必须坚定不移地继续做好国企改革中的人员分流与再就业工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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