未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？
释义	法律分析：未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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