用人单位能否单方面变更工作岗位-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能否单方面变更工作岗位
释义	律师分析: 单位不能单方面变更工作岗位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	孩子抚养费能一次性要吗孩子抚养费可以一次性给吗孩子抚养费可以要求一次性支付吗孩子抚养费需要一次性付清吗? 小孩抚养费可以一次性付清吗孩子抚养费可以要求一次性支付吗小孩抚养费可以一次性付清嘛？孩子抚养费可以要求一次性支付吗孩子抚养费是一次性给付吗孩子抚养费是一次性付吗孩子的抚养费可以一次性付清吗？从小到大没给孩子抚养费可以一次性给吗小孩抚养费可以一次性付清吗？小孩抚养费可以一次性付清吗？孩子抚养费能一次性要吗？办理取保侯审要给多少钱取保候审一般需要多少钱？取保候审好要多少钱取保侯审的保证金多少钱取保侯审需要交钱吗？现在取保候审需要多少钱？取保候审保金多钱法律问题取保候审需要交钱吗大概交多少 -取保候审取保候审一般要多久 -取保候审取保候审费用为什么那么贵？志愿机构志愿舰队志愿人员志愿入院志愿团志愿维持和平行动掷石罪致致残致妇女卖淫罪致害人致幻剂致命暴力致命化学武器致命伤致命武器致人伤残致人死亡致人重伤致伤物致仕致死致死量致死浓度致死性放射损伤

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。