| 问题 | 合同届满是否有赔偿？ |
| 释义 | 合同到期解除应支付补偿金，根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反法律解除合同时，劳动者可要求支付赔偿金。合同生效时间一般为成立时，除非双方约定或法律另有规定。一旦合同生效，双方应按约定履行权利和义务，任何一方不得擅自变更或解除合同，违约方将面临法律追究。 法律分析 一、合同到期解除有补偿吗 1、合同到期解除有补偿。根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、合同什么时间生效 1、依法成立的合同，自成立时生效，这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的(如根据三资企业法订立的合同、办理抵押物登记的抵押合同)自批准、登记时生效； 4、合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务； 5、任何一方不得擅自变更和解除合同； 6、一旦当事人一方不履行合同规定的义务，另一方当事人可寻求法律保护。 结语 合同到期解除时应支付补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的相关规定，用人单位不得单方决定不续签合同。如果违反规定，劳动者有权要求经济补偿。合同的生效时间一般是从合同成立时开始生效，除非双方在合同中约定了特定的生效时间。合同生效意味着双方享有合同中约定的权利和承担应履行的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。如有违约行为，另一方可寻求法律保护。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十四条 分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十七条 出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。 中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，实际提供服务的时间为交付时间。 合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。 合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。 |
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