| 问题 | 教师在职期间异地补课的处理方法 |
| 释义 | 职教师异地补课需退回所得，扣除奖励性绩效和一次性奖金，考核定为不合格，取消评优和职称资格，全区通报批评，成反面典型。教师应遵守宪法、法律、职业道德，执行教学计划，教育学生基本原则、爱国主义，促进学生全面发展，制止有害行为，提高思想政治和教学水平。 法律分析 在职教师异地补课的，可以退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。在全学区内通报批评，成为反面典型。 《教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。 拓展延伸 教师异地授课的法律与职业道德准则 教师在异地授课时，需要遵守一系列法律与职业道德准则。首先，教师应遵守当地教育部门颁布的相关法规，确保自己的行为符合法律要求。其次，教师应保持职业道德，尊重学生的权益，提供高质量的教育服务。教师应遵循课程设置、教学方法等方面的规定，确保教学质量和学生的学习效果。同时，教师还应尊重当地文化差异，遵守当地的风俗习惯和社会规范。教师在异地授课时，还应注意保护学生的隐私和个人信息安全。总之，教师在异地授课时，需要全面遵守法律与职业道德准则，为学生提供良好的教育环境和教学质量。 结语 教师在异地授课时，必须严格遵守法律与职业道德准则，确保教学质量与学生权益。教师应遵守相关法规，尊重学生人格，促进其全面发展。同时，教师需遵循课程设置与教学规定，提供高质量的教育服务。此外，教师还应尊重当地文化差异，保护学生隐私和个人信息安全。只有全面遵守法律与职业道德，教师才能为学生创造良好的教育环境，提供优质的教学成果。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第七章 法律责任 第六十六条 接纳职业学校和职业培训机构学生实习的单位违反本法规定，侵害学生休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利的，依法承担相应的法律责任。 职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。 对前款规定的人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人，由人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第十二条 国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。 国家对在职业教育工作中做出显著成绩的单位和个人按照有关规定给予表彰、奖励。 每年5月的第二周为职业教育活动周。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十五条 企业可以利用资本、技术、知识、设施、设备、场地和管理等要素，举办或者联合举办职业学校、职业培训机构。 |
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