| 释义 |
一、员工辞职有补偿金吗
1、员工辞职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况：员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
员工依照规定解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿。
二、员工可以“被迫辞职”有哪些情况
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。公司应当向员工支付经济补偿。需注意各地司法实践中所把握的“度”，“被迫辞职”可能变成违法解除。
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