和人力资源公司签的劳务合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	和人力资源公司签的劳务合同 -劳动合同
释义	法律分析：双方应该属于劳动关系，具体需要根据合同内容来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
随便看	欠条必须写还款日期吗？借条或欠条没有写还款日期，还有效吗? 借条不写还款日期行吗欠条不写还款日期怎么写欠条没有写还款日期怎样办借条没写时间有法律效力吗没有日期的借条具有法律效力吗？借条没有日期是否有效欠条有几年作废的欠材料款欠条有效期几年 2023年多写了欠条应该怎么办 -法律知识 2023年有欠条能打赢官司吗 2022年欠条怎么写才能在法律上生效欠条一般几年作废？欠条在多少年之内有效欠条几年有效 2023年怎样写借款条正确模板 2023年写借条的注意事项有哪些 2023年电子借条怎么写 2023年民间借贷借条怎么写 2023年借款欠条怎么写合法模板 2023年借条怎么写样板借钱写欠条不还怎么办欠钱一直不还，有借条? 欠钱不还没有写借条怎么办审计人员的轮换审计人员的资格审计人员对第三方的责任审计人员对第三方受益者的责任审计人员提供虚假证明罪审计人员侦查舞弊的责任审计师审计师的民事责任审计师的职责审计事务所审计事项审计授权人审计署审计署副署长审计署署长审计特派员审计条例审计通知书审计委托人审计委员会审计现场检查标准审计项目计划审计行政案件审计行政法审计行政法律关系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。