释义 |
法律分析: 要看之前签订的劳动合同性质。如果已在该公司连续工作满十年,或者连续订立二次固定期限劳动合同,且不存在劳动合同法规定解除劳动合同的情形,劳动者可以要求无固定期限劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 |