| 释义 |
生育津贴的申领流程和所需材料。在职工产后或手术后3个月内，单位代为办理生育津贴申请，需要提供相关证件和报销资料的复印件，申请办理生育津贴的入账流程为单位账户到个人账户。
法律分析
生育津贴须在分娩后60天至180天之间向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。
一、生育津贴的领取流程如下：
1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；
2、办理准生证；
3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；
4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
二、申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
总之，在职工产后或手术后3个月内，需要向当地社会保险机构申请办理生育津贴。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，用人单位需要携带职工的就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件前往当地社保部门申请办理。生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。
结语
生育津贴的申领流程相对简单，只需在分娩后60天至180天内向社保经办机构递交相关材料即可。一般情况下，单位会代为办理申请并将津贴转入个人账户。申请所需材料包括社保卡复印件、准生证、出生证、独子证复印件、住院发票复印件、出院小结、单位证明等。在职工产后或手术后3个月内，及时向当地社保部门申请办理生育津贴，确保权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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