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制定企业薪酬福利制度的意义是什么
释义
制定企业薪酬福利制度的意义:它能够更好的激发员工的积极性,从而使企业获取更大的利益。同时,制度的建立能够更好的保障员工的合法权益,对照薪酬福利制度合算自己应发与实发工资。【法律依据】《公司薪酬福利制度》规定薪酬管理组织包括绩效与薪酬管理委员会、人力资源部、总经理。
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更新时间:2025/10/5 18:12:16