| 问题 | 工伤一只眼睛失明，能赔多少钱 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤眼睛瞎了的赔偿属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资。同时，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金支出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律分析 工伤眼睛瞎了的赔偿是：属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出和一次性就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤眼睛失明能赔多少钱？ 根据我国《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。 2.用人单位按月发给伤残职工本人伤残津贴，伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的90%，六级伤残为本人工资的85%。 3.工伤职工需要护理的，由所在单位负责。 4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，护理费标准与生活完全不能自理的护理费标准之和为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。 因此，工伤眼睛失明能获得的赔偿主要分为以下几部分： 1.一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，五级伤残为本人工资的90%，六级伤残为本人工资的85%。 2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的90%，六级伤残为本人工资的85%。 3.生活护理费：五级伤残为本人工资的50%，六级伤残为本人工资的55%。 需要注意的是，具体赔偿金额还需根据每个地区的工伤保险条例实施细则以及实际伤情评定情况来确定。在遭遇工伤时，职工应尽快与用人单位沟通并依法提出工伤认定申请，以便获得合法的赔偿。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤眼睛瞎了的赔偿属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资。同时，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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