| 释义 |
法律分析:
冒名顶替他人上班的，劳动合同一般视为无效，因为劳动者在签订劳动合同的行为具有欺诈的性质。由于顶替工作发生了意外事故，造成不良后果的，就可能违法；造成严重后果的，可能涉及犯罪。《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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