网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期间工资怎么算?
释义
法律分析:劳动者试用期工资由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位同一岗位的最低工资,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同对劳动报酬和劳动条件的标准约定不明确,引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商。协商不成的,适用集体合同规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
管制的具体内容有哪些
道路管制主要包括哪些
道路管制的定义是什么
治安管理处罚法 管制器具包括哪些
售卖假药属于什么罪
出售假药如何处罚
非法卖假药怎么处理
中药销售假药罪怎么判刑?
贩卖假药属于什么案件
理发店充值的钱能退么
理发店充值的钱能退吗?
理发店充值的钱能退的吗
药店不让退药是违法的吗
面对传销骗局,如何维权追回损失?
药店不让退药是违法的吗
民间中药是否构成生产销售假药罪
非法经营药品怎么定罪
怎么举报传销诈骗 -诈骗犯罪
举报传销诈骗需要什么证据吗
卖假药的是否算诈骗罪
卖假药属于什么罪
贩卖假药属于什么罪
售假药罪的构成是什么
不知情卖假药是否犯罪
销售假药罪构成?
delivery of goods inland
delivery of movables
delivery of mulct
delivery of offender
delivery of property
delivery of substitute goods
delivery of technical documentation
delivery of the property
delivery of the subject matter
delivery on arrival
delivery on call
delivery on consignment
delivery on rail
delivery on spot
delivery on term
delivery order
delivery order
delivery period
delivery price
delivery receipt
delivery schedule
delivery specifications
delivery station
delivery terms
delivery time
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/31 17:18:02