| 释义 |
一、产假过后上不了班该如何请假
1、产假过后上不了班申请继续请假的办法如下：
（1）可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假，如果公司同意或者说本人身体不舒服，然后医院也开具相应证明的情况下，那么可以继续请假；
（2）如果确实没有人带孩子，那可以跟公司领导实话实说，请假的这段期间公司不会给大家发放工资，也不可以领取补贴。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
二、孕期和产期
1、孕期，女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给保胎假期间的工资；
2、产期，生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，难产者产后休息七十五天，符合计划生育晚育条件的增加15天，多胞胎生育者另增加晚育假15天，每多生育1个婴儿增加产假15天。
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