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问题	留用察看处分期限多长
释义	法律分析：对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。对职工给予留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十四条对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。
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