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国有企业绩效工资发放标准
释义
法律分析:
国有企业绩效工资发放没有明确的标准。绩效工资是劳动者应得的报酬的取得方式;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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更新时间:2025/4/5 2:03:25