网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 国有企业绩效工资发放标准
释义
    法律分析:
    国有企业绩效工资发放没有明确的标准。绩效工资是劳动者应得的报酬的取得方式;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/29 20:55:07