| 问题 | 工资大概是合同里约定工资的百分之八十，这种情况是合法的吗？ |
| 释义 | 法律分析： 可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 |
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