| 释义 |
法律分析：教育局没有寒、暑假，局长不能不上班的。
1.组织各级各类质量监测及考试。精细安排中小学非毕业年级期末质量监测和普通高中学业水平考试。各校要提前做好监考教师的考务培训，严肃考风考纪，周密安排、确保考试公平公正。要做好评卷工作，按要求召开质量分析会，为下一学年度教学教研提供重要依据。实行电子阅卷的学校，要留好留足试卷样本，供教师撰写质量分析使用。
2.开展学生综合素质评价工作。按时完成学生全面综合素质和能力评价的测评任务，及时完成平台信息录入工作，做好相关内容纸质版材料的存档工作。
3.规范学籍管理和招生入学工作。各校要严格执行教育局关于招生的有关政策和规定，严格落实教育部下发的“十项严禁”纪律要求，坚决杜绝大班额和违规招生现象发生。县城内学校小一按学区统一招收新生。对本学期学籍变动情况进行统计、整理、归档，做到与学生变动情况相一致，做好疑似辍学学生核查、统计和劝返工作。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自发布之日起施行。
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