| 问题 | 想了解什么是社保公积金 |
| 释义 | 社保是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。 社保公积金是属于什么公司哪个部门主管 人事部或者财务部。住房公积金和社保是关联的，基本由一个人负责。至于这个人在公司的哪个部门，需要看各家公司的设置。一般来说，是放在人事部，由人事专员负责每个月的入职、离职与参保停保、公积金新增封存转移的工作。 公积金和社保区别 1、公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。而社保却是强制性的，企业必须要给员工办理的。2、公积金和社保没有任何关系，单位应该依法给员工缴纳社保，不交就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护。3、“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。4、社保中项目是可以办理转移手续的,具体的转移手续如下:5、您需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社保局申请即可。 社保异地转移申请流程:申请出具《参保缴费凭证》;出示《参保凭证》,申请接续社保关系;办理基金转移手续;办理接续保险手续。6、社保异地转移准备材料:《职工养老保险手册》;缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;政策规定的其他相关材料。7、公积金账户异地转移需要办理如下手续: 1）、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。2）、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件,到所在单位开立住房公积金 社保公积金断缴的影响 社会保险和公积金中断之后，影响不大，只是不能享受社保待遇和公积金贷款申请。但是再次就业参加社保和缴纳公积金后，其以前年度的社保和公积金缴费年限、账户余额是累计计算的。医疗保险如果断交后在续交的话个人必须得6个月后才能重新享受医疗保险待遇。 社保和公积金都是按基本工资交吗 不是基本工资，社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。属于工资总额的六大部分都要确定为缴费基数：计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。 离职以后社保和公积金怎么处理 社保和公积金需要转出.离职后的社会保险：（1）办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。（3）停保一段时间，以后再续保。辞职后的住房公积金：（1）将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件（2）办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”（3）离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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