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问题
企业经营不善降薪是否违法?
释义
律师分析:
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪:1、员工违反公司纪律;2、员工无法胜任工作;3、依具体调岗降薪;4、绩效考核降薪;5、公司经济陷入困难。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/10/8 9:58:03