| 释义 |
工作单位受伤时，赔偿可以分为以下情况：如果是侵害人造成的工伤，可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿；如果是侵害人造成的，人身损害赔偿由侵害人支付；如果是工伤造成的，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付；还有其他情况。
法律分析
在工作单位受伤，根据以下情况进行赔偿：若是由侵权人造成的工伤，可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿；若是由侵权人造成的，应由侵权人支付人身损害赔偿；若是属于工伤，则应由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿；其他情况另行处理。
法律依据
《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
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